Come previsto dal Piano nazionale anticorruzione 2022-24 dell’Anac – che ha specificamente invitato le Autorità indipendenti a prevedere ed adottare misure in grado di rendere quanto più effettiva l’attuazione del divieto di pantouflage (passaggio del dipendente pubblico al settore privato – incompatibilità successiva), Arera ha pubblicato in queste ore una determina in attuazione delle decisione di Anac. Vale a dire inserimento, negli atti di assunzione del personale interessato, di specifica clausola ricognitiva della disposizione di legge relativa al divieto; dichiarazione resa dal personale interessato, nei mesi precedenti la cessazione dal servizio o all’atto delle dimissioni, circa il rispetto del divieto di pantouflage dopo la cessazione del servizio e dichiarazione annuale di avvenuto rispetto del divieto medesimo per i due anni successivi alla cessazione del servizio; segnalazione ad Anac in caso di riscontrata violazione del divieto.