Con un Adj Ebitda in crescita a €1.628M (+9,4% vs 2022), con margini in miglioramento al 10,6% (9,3% nel 2022), un aumento dell'utile netto di Gruppo a €529M (€504M in 2022) e una forte generazione di cassa con Free Cash Flow a €724M (+29,5% vs 2022), i conti dello scorso anno di Prysmian si chiudono con una “eccellente performance” come ha confermato Valerio Battista, Amministratore Delegato del gruppo. I numeri vedono anche un backlog record di €18 miliardi nel business transmission e una rilanciata l’ambizione di riduzione delle emissioni al 2030 (scope 1&2) dal 47% al 55-60% ma anche una proposta di aumento del dividendo a €0,70 per azione (+16,7% vs 2022).
“La solida espansione dei margini e la forte generazione di cassa raggiunta nel 2023 hanno confermato la solidità di Prysmian e la sua posizione di leader di mercato, grazie al portafoglio di business completo e bilanciato, ben esposto ai trend strutturali dell'elettrificazione e della transizione energetica – ha commentato ancora Battista -. All'interno di un contesto difficile, abbiamo ottenuto ancora una volta un'eccellente performance e garantito la creazione di valore per tutti i nostri stakeholder. Il 2023 è stato il mio ultimo anno come CEO di Prysmian e sono molto orgoglioso dell'azienda che abbiamo costruito negli ultimi 20 anni, un'organizzazione forte, leader nel settore e che dispone della tecnologia e delle risorse per capitalizzare le opportunità di mercato più interessanti e battere nuovi record anno dopo anno"
Massimo Battaini, CEO designato, ha aggiunto: “In occasione del Capital Markets Day abbiamo illustrato la nostra strategia "Connect, to Lead", volta a capitalizzare la posizione di leadership del Gruppo per cogliere le opportunità offerte dai trend strutturali del mercato. Abbiamo riorganizzato la nostra attività in quattro nuovi segmenti, effettivi dal 1° gennaio 2024, per cogliere al meglio queste opportunità. Continuiamo a essere all'avanguardia nell'innovazione, grazie alle nostre straordinarie capacità e competenze in ambito di ricerca e sviluppo e alla nostra profonda conoscenza delle dinamiche del mercato. Alla luce del nostro solido portafoglio ordini in tutti i segmenti, siamo fiduciosi di raggiungere gli obiettivi del 2024 e siamo ben posizionati per il conseguimento degli obiettivi di medio termine delineati nel corso del Capital Markets Day. Sono pronto a prendere la guida di questa azienda e della nostra straordinaria squadra per rafforzare ulteriormente il posizionamento di player globale di soluzioni di cablaggio in grado di guidare la transizione energetica e la trasformazione digitale”.
L’outlook per il 2024 prevede infine un Adj Ebitda previsto nell'intervallo €1.575M–€1.675M, un Free Cash Flow previsto nell'intervallo €675M–€775M e una riduzione delle emissioni di gas serra Scope 1&2 del 36% e Scope 3 del 13% vs 2019.
Il Consiglio di Amministrazione di Prysmian ha deliberato poi all'unanimità di presentare all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti, che si terrà il 18 aprile 2024, la propria lista di candidati (“Lista del CdA”) per il rinnovo del Consiglio di Amministrazione per il triennio 2024-2026. I candidati inclusi nella Lista del CdA sono stati scelti dal Consiglio di Amministrazione a seguito di un processo di selezione gestito dal Comitato Remunerazioni e Nomine, assistito dal Lead Independent Director a garanzia dell'indipendenza del processo e con il supporto di una primaria società di consulenza internazionale. Il processo è stato condotto in linea con le best practice di mercato e in conformità con la normativa applicabile.
I candidati sono stati selezionati in coerenza con la Politica di composizione del Consiglio di Amministrazione di Prysmian, contenente anche la Board Skill Matrix e il processo da seguire, approvata dal Consiglio uscente e pubblicate a novembre 2023.
La Lista del CdA comprende candidati in possesso di un mix di competenze ed esperienze che consentiranno loro di valutare e gestire le sfide aziendali, il contesto strategico e i principali rischi a cui è esposta Prysmian.
La Lista del CdA:
è composta da dodici candidati, il 75% dei quali in possesso dei requisiti di indipendenza raccomandati dal Codice di Corporate Governance;
è composta per due terzi da Amministratori uscenti al fine di garantire stabilità ed efficacia nella gestione della società e nell’attività dei Comitati endoconsiliari;
presenta un adeguato livello di diversità di esperienze e competenze in linea con la Board Skill Matrix adottata dal Consiglio di Amministrazione;
ha due candidati che, se nominati, saranno qualificati come Amministratori Esecutivi;
valorizza un ampio spettro di diversità, ivi incluso l'equilibrio di genere (50%).
La Lista del CdA è composta dai seguenti candidati che hanno già informalmente manifestato la loro disponibilità alla candidatura:
Jaska Marianne de Bakker, indipendente
Francesco Gori, indipendente, candidato alla carica di Presidente
Massimo Battaini, candidato alla carica di Amministratore Delegato
Ines Kolmsee, indipendente
Valerio Battista, candidato alla carica di Vicepresidente
Annalisa Stupenengo, indipendente
Pier Francesco Facchini, executive
Tarak Bhadresh Mehta, indipendente
Emma Marcegaglia, indipendente
Richard Keith Palmer, indipendente
Barbara Cominelli, indipendente
Mei Mei Chow, indipendente
I candidati proposti sono in possesso delle caratteristiche personali necessarie allo svolgimento efficace del proprio ruolo a livello di Consiglio di Amministrazione. Ciò include la capacità di gestire situazioni complesse, costruire relazioni su vari livelli, garantire indipendenza di giudizio, rispettare la diversità dei ruoli, sostenere l'integrità e dedicare il tempo e l'impegno necessari per svolgere il proprio incarico.
È confermata la presenza all’interno della Lista del CdA dell'Amministratore Delegato uscente, Valerio Battista, per il quale sarà proposta la nomina a Vicepresidente senza l'attribuzione di ulteriori cariche o ruoli esecutivi e con un compenso coerente con quello degli altri Amministratori. Il Consiglio di Amministrazione ritiene che la sua presenza garantisca la giusta continuità e rifletta al meglio la prospettiva di tutti gli stakeholder, e che Battista potrà continuare a sostenere Prysmian nel suo nuovo ruolo.
Il Consiglio di Amministrazione ringrazia gli Amministratori uscenti - in virtù della perdita della loro indipendenza ai sensi dell’art. 2 del Codice di Corporate Governance - per il prezioso lavoro svolto nel corso del loro mandato a sostegno della Società nel suo continuo processo di crescita e consolidamento.
"È stato per me un onore, come Presidente del Consiglio di Amministrazione, essere alla guida di Prysmian in questi anni in cui la società ha superato con successo importanti sfide e conseguito una crescita significativa -ha dichiarato Claudio De Conto, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Prysmian -. Vorrei ringraziare i membri del Consiglio, del Collegio Sindacale, il management team e tutti i dipendenti del Gruppo Prysmian per la professionalità e l'impegno dimostrati in questi anni e sono certo che il nuovo consiglio supporterà il management nell'intento di cogliere le migliori opportunità derivanti dalla transizione energetica e dalla trasformazione digitale. A nome di tutti i membri del Consiglio vorrei infine rivolgere un ringraziamento speciale a Valerio Battista che per 22 anni ha guidato e portato Prysmian a essere un’eccellenza mondiale nel settore in cui opera.”